Φόρουμ
Σε ένα επιτυχημένο πείραμα προχώρησε τον Απρίλιο του 2014 ο δήμος Γκέτεμποργκ στη Σουηδία, που μείωσε το ωράριο των εργαζομένων από 8 σε 6 ώρες την ημέρα, όπως αναφέρει η εφημερίδα Τelegraph.
Επιχειρήσεις όπως οι Ikea, Spotify και Abba αλλά και μία σειρά από μικρότερες σε όλη τη σκανδιναβική χώρα έκαναν αυτή την αλλαγή θεωρώντας ότι περνώντας λιγότερο χρόνο στο γραφείο οι εργαζόμενοι θα είναι πιο συγκεντρωμένοι, θα χρονοτριβούν λιγότερο και θα έχουν πιο υγιή και ευτυχισμένη ζωή, σύμφωνα με το δημοσίευμα.
Το νέο προοδευτικό μοντέλο έχουν εφαρμόσει νοσηλευτές κατ' οίκον και δημοτικοί υπάλληλοι στο Γκέτεμποργκ, αλλά και τα κεντρικά της Toyota, με την εταιρεία να αναφέρει αύξηση των κερδών.
«Η παραγωγικότητα έχει διπλασιαστεί από το 1970, άρα τεχνικά έχουμε τη δυνατότητα ακόμα και για 4ωρη απασχόληση», δήλωσε στον Guardian o Roland Paulsen, ερευνητής Διοίκησης Επιχειρήσεων στο Πανεπιστήμιο του Lund.
«Το οκτάωρο δεν είναι τόσο αποτελεσματικό όσο νομίζει κανείς» είπε ο Linus Feldt, Διευθύνων Σύμβουλος της Filimundus με έδρα τη Στοκχόλμη, που επίσης μείωσε το οκτάωρο σε εξάωρο πέρσι.
Σημείωσε ότι για να παραμείνει ένας εργαζόμενος εστιασμένος σε ένα συγκεκριμένο πρότζεκτ για οκτώ ώρες, «κάνει παράλληλα και άλλα πράγματα όπως αρκετά διαλείμματα».
GUARDIAN EFSYN
» «Είναι η λιτότητα, ηλίθιε!»
» Μεγάλη συμφωνία ΕΛ.ΠΕ.-ΙΡΑΝ για προμήθεια αργού πετρελαίου
» Η σύνταξη του παππού ...να είναι καλά
» Παπαζάχος: «Η “Ελντοράντο” χτίζει φράγματα πάνω σε σεισμικό ρήγμα»
» Χύσε το γάλα ...ΣKAΪ
» Στα χέρια των Κινέζων το λιμάνι του Πειραιά
» Το plan x δεν ήταν σχέδιο για διπλό νόμισμα
» Ντουντάρ στον Guardian: O Ερντογάν έχει συγκεντρώσει την απόλυτη εξουσία κι έχει τον απόλυτο έλεγχο του δικαστικού συστήματος